PCD nas empresas

Por que as empresas querem contratar PCD? É para cumprir a legislação, também conhecida como lei das cotas. (art 93 da lei nº 8.213/91) Funciona assim:

 até 200 funcionários.................. 2%
- de 201 a 500 funcionários........... 3%
- de 501 a 1000 funcionários......... 4%
- de 1001 em diante funcionários... 5%

http://www.deficienteonline.com.br/lei-8213-91-lei-de-cotas-para-deficientes-e-pessoas-com-deficiencia___77.html

Quantas empresas desenvolvem os PCDs? Quantas têm um plano de carreira diferenciado? É muito confortável contratar PCDs e deixá-los jogados num canto, a merce da própria sorte. O maior pecado das empresas, é achar que PCD é igual aos demais funcionários. PCD precisa de motivação, se sentir útil em relação ao que faz. Não importa que tenha Ensino Técnico ou Ensino Superior, que seja experiente. A maioria das empresas só quer preencher as cotas. É só o que importa; caso não preencham as cotas, a empresa leva multa. Se houvesse auditoria nas empresas, para ver se os PCDs estão sendo desenvolvidos, certamente se apavorariam com os resultados...
Tratando-se de normas e regras gerais da empresa, precisa-se abrir exceções em alguns casos. Por exemplo: PCD não pode ser privado de não receber prêmios devido a consultas médicas. É ridículo. Então é preciso escolher entre a saúde e um prêmio? A saúde sempre será em primeiro lugar. Infelizmente, algumas empresas não conseguem enxergar algo tão simples; praticamente fútil. Falta um RH preparado para desenvolver pessoas acima da média. Sim, todo PCD tem uma forma diferente de ver o mundo, de enxergar os processos existentes; basta fazer um curso, que sua visão amplia rapidamente. Escrevo com total autoridade, pois além de ser deficiente físico, já tive oportunidade de conhecer outros deficientes. Inclusive, ministrei 2 palestras motivacionais para deficientes no GHC. (Grupo Hospitalar Conceição)...

Desenvolvendo um PCD

A integração é muito importante. Mas, por algum motivo, as empresas acham que PCD não precisa fazer. Daí já começa uma série de erros que pode ser prejudicial para o desenvolvimento. Qualquer pessoa precisa conhecer o processo como um todo; conhecendo o processo, saberá o impacto que causará um futuro erro. Quem deve instruir um PCD? Um Administrador; administradores entendem perfeitamente sobre processos. No RH tem Administradores? Sim, um RH respeitável tem administradores. Psicólogas? Importante dentro de um RH, mas não deve se envolver em processos, deve realizar um trabalho psicológico que instigue superar limites; criar processos é com os administradores...
Sabe como o Steve Jobs conquistou o mundo? Ele investiu em pessoas, fazendo elas acreditarem no próprio sonho. Porém, algumas empresas preferem economizar ao invés de investir. Algumas empresas tratam PCDs de forma escrava; atiram num canto, sem gestor, simplesmente destruindo o psicológico. Isto é contra a lei, basta denunciar e mover uma ação. Se o PCD for bem estruído, ficará em silêncio, buscará outra oportunidade no mercado e sairá de cabeça erguida; algumas empresas brincam com a própria sorte...
 Em apenas uma empresa conheci um PCD que ocupava um cargo de destaque: Diretor. Fora esse diretor, não recordo de ver gestores PCDs por onde passei. Uma falha das empresas? Talvez. É que existe uma lei: PCD que ocupa uma vaga dentro de uma empresa, após ser demitido, outro PCD tem que ocupar a vaga dele ou a vaga tem que ser extinta e encaminhada para outro setor. Ou seja, quantos PCDs estão prontos para cargos de gestão? Pouquíssimos, quase nenhum. Eis uma batalha minha particular: motivar PCDs a estudar cada vez mais. Com estudo, mais o conhecimento sobre o mundo, as empresas descobriram do que os PCDs são capazes...
Gostaria de trabalhar com PCDs, ministrar palestras motivacionais; incentivar a seguir em frente, independente do que venha à acontecer. Gostaria de desenvolver outros PCDs, assim como me desenvolveram. Existe um mundo de oportunidades, ninguém é obrigado a se contentar com migalhas. Estou galgando uma oportunidade faz tempo. Assim que conseguir ocupar o lugar que desejo, pretendo puxar mais PCDs para cima. Que Deus me abençoe na minha jornada...