Todo trabalhador acredita que merece um aumento salarial. Entretanto, poucos merecem. Não é tão simples pedir aumento e, menos ainda, receber o tal aumento. Perante lei trabalhista, pessoas que exercem a mesma atividade não podem receber salários diferentes. Então, como pedir aumento, já que outros colegas desenvolvem a mesma atividade? É preciso ter uma boa conversa com o gestor e saber apresentar o "porquê" merece aumento. O ideal é nem pedir, mas, se caso for tentar, é importante saber o que dizer, argumentar e apresentar para gestão as melhorias após tua contratação. Se pedir um aumento, sem argumentos que façam sentido e que agreguem valor, vai ficar sem reação com a resposta. Vou contar uma pequena historia do que aconteceu comigo, quando pedi aumento sem analisar minhas fortalezas. Não sei dizer o ano com exatidão, mas creio que foi em 2011. Depois daquela conversa, nunca mais pedi aumento salarial, passei a prestar mais atenção em outros detalhes que passavam despercebidos.
Meu gestor me chamou para um feedback; todo mês havia um. Eu estava disposto a falar tudo que fazia e demonstrar o quanto agregava valor à equipe. Completamente insatisfeito com meu salário e ambicionando voos maiores, era o momento exato. Certamente iria comover meu gestor e o aumento seria questão de tempo. Quando entrei naquela sala, meu discurso estava preparado. De acordo com meus pensamentos, não me faltariam argumentos para receber um aumento. Ele sentou numa cadeira, e eu, em outra; ficamos frente a frente. Então, após a conversa básica, cheguei no ponto que eu queria:
- Eu acho que mereço um aumento. Veja bem: Eu cadastro pontos de vendas, fixo tiragens, faço pesquisa de vendas, atendo os clientes com muita educação e me dedico aos problemas que eles querem resolver. Sem falar que nunca falto e estou sempre no horário dentro da empresa, e não tenho nenhum atestado. Está na hora de receber um aumento.
Meu gestor me olhou. Ficou parado por alguns segundos, como se estivesse escolhendo as palavras certas. Quando, finalmente ele falou, fiquei sem reação:
- É isso aí, Mateusinho. Mas me diz, o que tu faz além das coisas que citou? Porque, até agora, tudo que falou tu é pago para fazer. O que mais tu faz? Chegar no horário é tua obrigação, né? Já viu alguém da equipe atender os clientes mal? Para querer um aumento, tu tem que oferecer algo a mais para empresa. Tu foi contratado para fazer exatamente tudo que está fazendo...
Eu fiquei em silêncio. O assunto foi encerrado e não pensei mais em aumento. Percebi, de imediato, quantas oportunidades eu tive de agregar conhecimento. A equipe estava me dando oportunidades de crescimento; desenvolver novas aptidões. Minha inexperiência fez minha produção ser pífia. O tempo me ensinou: Não se pede aumento salarial. Se teu trabalho é realmente bom e diferenciado, a empresa vai aumentar teu salário naturalmente. O aumento salarial vem com novos desafios; pode ser novas atividades ou troca de função. Caso isso não aconteça, e realmente acredita no teu trabalho, o melhor é buscar uma nova oportunidade no mercado. Independente da empresa que estiver: Grupo Apisul, Grupo RBS, Correio do Povo, Gerdau, Dell ou o mercadinho da esquina. Se produzir somente o que é pago para produzir, não reclama. Espera o dissídio, que é a única maneira de aumentar o salário fazendo a mesma coisa. Eu nunca ouvi falar de algum profissional que ganhou aumento fazendo a mesma coisa. Observa melhor antes de julgar. Pode ser uma informação, uma planilha diferenciada, um Relatório Mensal bem elaborado. Outra forma de conseguir aumento, desconheço.
Responda sinceramente: Quanta tu acha que merece ganhar? Muitas pessoas vão ambicionar um salário superior a R$ 2.000,00. Perfeito! Achar é uma coisa, merecer, é outra. O que tu está estudando? Qual teu diferencial na equipe? Pensar algumas coisas faz bem, e é melhor do que acabar se enrolando na frente do gestor. Não tem dinheiro para investir na Faculdade? Tudo bem, mas não é pretexto para ficar sem estudar. Faça um curso Técnico, Profissionalizante ou um curso que agregue valor nas tuas atividades. "Quando a empresa me reconhecer, aumentar meu salário, com certeza vou estudar." Se tu pensa assim, pode esquecer. Tu não vai estudar. É factício. Com aumento salarial tu vai fazer muitas coisas, menos estudar. Quem quer estudar, de verdade, dá um jeito. Não existem desculpas; apenas a vontade de crescer e evoluir. A gestão percebe, quais funcionários estão estudando e buscando um diferencial competitivo. Pensa antes de pedir aumento. Seja diferente e agregue valor.
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